Anoniem veldonderzoek

Onze onderzoekers nemen deel aan de werkdag van medewerkers zonder hun identiteit te onthullen. Door observatie, subtiele interactie en participatie verzamelen we inzichten over hoe medewerkers met elkaar omgaan.

  • Focus: micro-agressies, groepsdynamiek, inclusiviteit in gedrag

  • Vorm: 1-3 dagen op locatie

  • Resultaat: authentiek en ongefilterd beeld van de werksituatie

Rapportage & Analyse

Elk onderzoek resulteert in een zorgvuldig opgebouwde rapportage.

  • Heldere taal, onderbouwde observaties, geanonimiseerde citaten

  • Inclusieve toon en zorgvuldige duiding van gevoelige thema’s

  • Grafieken, inzichten per afdeling, cultuurbarometers

  • Aparte sectie met LHBTI+ inclusie-indicatoren

Beleidsadvies

We bieden organisaties een concreet stappenplan om cultuur te verbeteren.

  • Beleidsaanbevelingen op basis van onderzoek

  • Trainingen & workshops op maat (optioneel)

  • Advies in begrijpelijke, empathische taal

  • Strategie voor taalgebruik, communicatie en gedragsverandering

“Bureau-ID heeft ons geholpen met het ontwikkelen van een beleid dat inclusie en diversiteit omarmt.”

Liora Veldhorst